为深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委历次全会部署，推动全面从严治党向纵深发展，切实筑牢新任职干部廉洁从政思想防线，近日，怀柔区供销社纪委组织对近期新提拔的3名副科级干部开展任前廉政谈话，既提要求、明纪律，又寄期望、鼓干劲，为新干部踏上新征程注入“清醒剂”、拧紧“廉洁阀”。
会议指出，供销系统涉及资产运营、项目合作等领域，廉政风险点多面广。从近年国企系统违纪违法典型案例看，资产运营中暗箱操作的“影子交易”、项目合作里利益输送的“隐形链条”、企业经营中优亲厚友的“人情干扰”……这些廉政风险点就在身边。用“身边事”警醒“身边人”，为新干部敲响“前车之鉴”的沉重警钟。
围绕如何走稳新岗位第一步，会议提出“四个过硬”要求。一要政治过硬，做立场坚定的“明白人”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”融入血脉、见诸行动。二要作风过硬，做清正廉洁的“干净人”。必须严守政治纪律和政治规矩，永葆清正廉洁的政治本色。三要责任过硬，做担当作为的“实干家”。传承供销系统“扁担精神”“背篓精神”红色基因，在为农服务一线、项目攻坚前沿创新突破。四要自律过硬，做接受监督的“清醒者”。严格履行“一岗双责”，习惯在被监督、受约束的环境中成长，真正把廉洁承诺刻进思想、落在行动。
区供销社纪委坚持“凡动必谈、凡任必警”，将任前廉政谈话作为干部选拔任用的必经程序，今年以来已开展各类廉政谈话11人次。下一步，区供销社纪委将持续完善谈心谈话机制，推动新任职干部将“廉洁承诺”转化为“履职实绩”，以严明纪律护航供销合作事业高质量发展，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化贡献供销力量。
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